Fachkräftemangel steigt auf Allzeithoch
Wir zeigen in zwei Webinaren, wie Sie Ihr Recruiting in diesen Zeiten mit Smartphone-Videos erfolgreicher machen.
Ein Beitrag von Heidrun Köhlert im November 2022
„Der Fachkräftemangel hat in Deutschland einen neuen Höchststand erreicht. Im Juli waren 49,7 Prozent der Unternehmen beeinträchtigt. Der bisherige Rekord vom April (43,6 Prozent) wurde damit deutlich übertroffen. „Immer mehr Unternehmen müssen ihre Geschäfte einschränken, weil sie einfach nicht genug Personal finden“, sagt Stefan Sauer, Arbeitsmarktexperte am ifo Institut.“
(Pressemitteilung vom 2.8.2022 ifo Institut)
HR-Strategien: Neu denken
In diesen besonderen Zeiten ist Personalmarketing eine noch größere Herausforderung als ohnehin schon. Deswegen sind auch neue HR-Strategien gefragt, um Mitarbeiter zu binden und neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Haben Sie schon überlegt, Ihr Recruiting-Maßnahmen mit eigenen, selbstgemachten Smartphone-Videos zu boostern?
Wichtiger Baustein der Lösungs-Maßnahmen: Recruiting-Videos
Ein immer wichtigerer Baustein im Personalmarketing sind Recruiting-Videos. Sie erhöhen nicht nur die Sichtbarkeit im Social Web, sondern sie können auch die passenden Mitarbeiter ansprechen und Impulse auslösen, sich auf das Jobangebot zu melden. Die Erfahrungen bei Stellenangeboten im Social Web zeigen, dass „die Performance besser ist, wenn Bewegtbild geschaltet wird.“
(Mika Schmahl, Recruiting Butlers GmbH, 2022)
Trend: Eigene Videos von Mitarbeitern produzieren lassen
Ein Trend zeichnet sich in Unternehmen ab: Immer mehr Recruiting-Videos werden von Mitarbeitern in Eigenregie produziert. Das ist durchaus sinnvoll, denn bessere, da glaubwürdigere Unternehmensbotschafter als die Mitarbeiter gibt es nicht: „Dem Mitarbeiter kommt als Markenbotschafter gerade mit Blick auf Social Media eine zunehmende Bedeutung zu.“
(Erfolgreiche Wege der Rekrutierung in Social Networks, Studie FOM Hochschule für Oekonomie & Management sowie KCS KompetenzCentrum für Statistik und Empirie, 2012).
Aber es ist ein schmaler Grat zwischen „gut gemeint“ und „professionell gemacht“. Der Einsatz von Zeit und Personalressourcen kann schnell verpuffen ohne erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.
Fragen über Fragen
Unternehmer und Personalverantwortliche suchen deshalb nach Entscheidungskriterien, ob von Mitarbeitern produzierte Filme der richtige Ansatz sind. Die häufigsten Fragen, die uns dabei immer wieder gestellt werden:
- Ist das eine Lösung, die zu uns passt, die wir von unseren Ressourcen her leisten können und die auch Erfolg verspricht?
- Was kommt da auf uns zu?
- Was brauchen wir an Know-how, Ressourcen, Zeit, Geld?
Wir haben Antworten: Boostern Sie Ihr Recruiting mit Smartphone-Videos!
Mit zwei Webinaren bieten wir Möglichkeiten, die offenen Fragen aufzugreifen und sie zu beantworten. Darüber hinaus geben wir Leitplanken für Entscheidungen.
Karin Steinhage