Mit Smartphone-Videos
Mitarbeiter gewinnen
Webinar für Entscheider
in Unternehmen
Anhand von Beispielfilmene erhalten Sie Einblicke in Aufwand und Ressourcen-Bedarf für Inhouse-Videoproduktionen. Und Sie bekommen Kriterien für die Entscheidung an die Hand, wann es Sinn macht, Recruiting-Maßnahmen in Unternehmen mit selbst gemachten Videos zu stärken.
Gute Gründe für das Webinar „Mit Smartphone-Videos Mitarbeiter gewinnen“
“Do it yourself“ ist Trend. Ganz besonders gilt das für selbst produzierte Smartphone-Videos im HR-Sektor. Drei Argumente sprechen dafür:
- Um erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und insbesondere Auszubildende zu akquirieren sind Transparenz, Echtheit und Natürlichkeit gefragt, in einem Wort: Authentizität.
- Teamgeist fördern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und binden, das gelingt nachhaltig mit gemeinsamen kreativen Filmprojekten.
- Sind diese Filme dann auch noch gut gemacht, vermitteln sie einzigartig, da glaubwürdig, den Unternehmensspirit.
Doch der Grat zwischen gelungener Authentizität und unprofessionell wirkendem Selfmade-Video ist schmal
Im Webinar zeigen wir anhand von erfolgreichen, selbst produzierte Filme im Human-Recruiting-Bereich, was machbar und erfolgversprechend ist. Und wir geben den Teilnehmern:innen Kriterien an die Hand, die ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Smartphone-Videos zu ihrem Unternehmen passen und in Zukunft ihre HR-Strategie verstärken sollten.
Kurz-Info
Zielgruppe: Verbände, Institutionen und Unternehmen
Dauer: 1 Stunde (via Zoom)
Preis pro Person: gratis
Termine: nach Vereinbarung
Bewährte Webinar- Kombinationen
Termin 1: Webinar für Entscheider: Mit Smartphone-Videos Mitarbeiter gewinnen
Termin 2: Webinar für Macher: Wie Sie Ihre Recruitingfilme professioneller machen
oder
Termin 1: Mit Social Recruiting planbar neue Mitarbeiter gewinnen
(mit unserem Kooperationspartner Recruiting Butlers)
Termin 2: Webinar für Macher – Wie Sie Ihre Recruitingfilme professioneller machen
Lesen Sie auch unseren Blogbeitrag zum Thema „Wie ein Weltmarktführer mit Smartphone-Filmen seine HR-Strategie stärkt“.